RF 21

Вы здесь:   Главная Новости
13 - 12 - 2017

8 июля 2016 года на базе ООО «Бирюса» состоялось совещание работников АПК Республики Хакасия на тему «Повышение эффективности и перспективы развития растениеводства», «Перспективные средства защиты сельскохозяйственных культур производства ЗАО Фирмы «Август»». Организаторами мероприятия выступили министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия, ЗАО Фирма «Август», ФГБУ ГСАС «Хакасская», ООО «Бирюса». В работе совещания принимали участие представители филиала ФГБУ «Россельхозцентр» по Республике Хакасия.
IMG 8231
Участники совещания посетили новый комплекс по приемке, подработке, сушке и хранению зерна ООО «Бирюса». Комплекс построен совместно с немецкой компанией «Neuero», обеспечивает очистку, хранение семян мощностью 14 тысяч тонн.

Руководители ООО «Бирюса» отмечают, что с вводом комплекса в эксплуатацию появилась возможность увеличения выпуска продукции на основе внедрения инновационных технологий в производстве.

 

 

 

 

 

IMG 8243
Демонстрацию полевых опытов провела Колотилина З.М.- ведущий менеджер демонстрационных испытаний ЗАО Фирма «Август». Участники совещания осмотрели посевы сои, подсолнечника, рапса, зерновых культур и ознакомились с системой их защиты. Также Зинаида Михайловна продемонстрировала действие новых средств защиты ЗАО Фирма «Август». Участники совещания отметили актуальность проводимого мероприятия, и выразили желание встретиться вновь!


ps
С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.


Профстандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Такое определение дает ч.2 ст.195.1 Трудового кодекса. Профессиональный стандарт – новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс только в конце 2012 года. Необходимость введения профстандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках,  не соответствовали современной ситуации на рынке труда. Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы. Эти особенности профессиональных стандартов делают их основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования.

Поскольку с 1 июля 2016 года профстандарты становятся обязательными в части тех требований к квалификации, которые установлены законодательством РФ, получается, что наличие высшего образования обязательно, работников организации, которая входит в перечень, указанный в части 4 статьи 7 Закона № 402-ФЗ (например, в страховой компании). В остальных случаях, согласно профстандартам, работник может иметь либо высшее образование, либо среднее профессиональное образование и, при необходимости, должен окончить курсы повышения квалификации или переподготовки.
Означает ли это, что до 1 июля 2016 года работники обязаны привести свою квалификацию в соответствие с требованиями профстандарта, в частности, пройти курсы повышения квалификации или переподготовку? По словам заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца, законодательство не предусматривает, что к 1 июля 2016 года работники обязаны получить образование или пройти обучение, которое предусмотрено в профстандартах. «Они вправе это сделать, но только если посчитают необходимым», — отметил Иван Шкловец.
Что же касается работодателей, то они могут принять решение о направлении работников на курсы по повышению квалификации или переподготовку в целях соответствия их требованиям профстандартов. Однако такой обязанности у работодателей нет. Согласно статье 196 ТК РФ, необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Об этом сообщается в пункте 11 письма Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с "Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов").

Дополнительное образование, предусмотренное во многих профстандартах, включает в себя программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации составляет 16 часов, а программ профессиональной переподготовки — 250 часов (п. 12 Порядка, утв. приказом Минобрнауки России от 01.07.13 № 499). Организация, которая проводит такое обучение, должна иметь лицензию на право осуществления образовательной деятельности по соответствующей программе (ч. 1 ст. 91 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Вступающая в силу с 1 июля 2016 года статья 195.3 ТК РФ называется «Порядок применения профессиональных стандартов». Однако законодатели не определили четкой методики внедрения профстандартов, применение которых является обязательным.
На сегодняшний день филиалом ФГБУ «Россельхозцентр» по Республике Хакасия создана рабочая группа по внедрению профстандартов и утверждён план-график на 2016-2017 гг. Некоторые из сотрудников филиала уже прошли профессиональную переподготовку в соответствии с профстандартом и получили соответствующие документы.

Главный специалист по кадрам филиала Макарова О.А.

Источники:
http://www.kdelo.ru/profstandart?utm_medium=referer&utm_source=www.kdelo.ru&utm_campaign=mainpage_kd
view-source:http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/4/11009

Процент кондиционных семян в республике перед посевом увеличился до 63%, в основном за счет семян высших репродукций, завезенных из соседних регионов. IMG 7836
Яровой сев в Хакасии выполнен на площади более 96,0 тыс га, что соответствует 68,7 % от плановых показателей.

О полном завершении сева пшеничного клина отчитались Ширинский, Алтайский и Бейский районы. Тапштыпский и Орджоникидзевский районы показывают свыше 90 %, выполнения плана, на 80% -Боградский.
Активно идет сев ячменя – 72,9 %, овса – 65,9 %. Теплые дни позволили посеять гречиху – 400 га в Алтайском, 350 га в Бейском и 80 га в Усть-Абаканском районах. Полностью посеян горох – 577 га.
Фермеры Усть-Абаканского района отчитались о высадке бахчевых культур – арбузы высажены на площади 15 га, 667 га (74%) в Хакасии занято картофелем, 365 га (75%) – овощами.
Продолжается сев кормовых культур. Однолетние травы занимают на сегодня площадь в 9,6 тыс га, кукуруза на корм высеяна на 2894 га. В этом году одно из хозяйств Алтайского района приобрели гибридные семена кукурузы сорта Краснодарский 194, через ООО "Агроцентр Русь", члена Национальной ассоциации производителей семян кукурузы и подсолнечника. Семена проверены в лаборатории филиала их качество соответствует требованиям ГОСТ Р 52325-2005, также поставщики гарантируют их абсолютную сортовую чистоту.
Пока темпы сева укладываются в планируемые сроки, по прогнозам специалистов зерновые культуры будут посеяны до 5-6 июня, в целом посевная кампания завершится в ближайшие 3 недели.

Информация с сайта http://www.mcxpx.ru

Яндекс.Метрика